晋江智能化车间内流水线有条不紊地运转、安溪茶乡的铁观音在沸水中舒展氤氲、丰泽育成基地的智控屏幕跳动着生产数据、永春的蝴蝶兰正迎着晨光绽蕊吐芳……四季轮转间，福建省泉州市职工技术协会以“创新赋能、工助振兴”为笔，将会长办公会从会议室搬到了工厂车间、田间地头、产业工人培训基地。一路行走、一路叩问，让劳模精神、劳动精神、工匠精神扎根在产业最前线，让职工创新创造成为培育发展新质生产力的强劲引擎。
实地研学：在行走中触摸创新脉搏
“走进车间那一刻，真是被震撼到——那么多台数控机床高速运转，精密元件在刀具下毫厘不差地成型。那种对精度和效率的极致追求，让我在制茶机械研发上找到了新方向。”全国劳动模范、黎明职业大学“双师型”教师陈加友说这番话时，目光仍停留在晋工机械熊小平劳模创新工作室里一台正在调试的全新设备上。从安溪层层茶田到现代化工厂车间，他和同行的劳模工匠们一路看、一路问、一路琢磨：传统茶产业如何插上智能化的翅膀？眼前精密运转的自动化流水线给出了无声的答案：唯有将这种工业级的精益求精植入茶机制造，才能驱动传统茶产业提质增效。
在泉州技师学院产业工人技能培训基地，劳模工匠们观摩3D打印等技术创新成果。王子凡摄
同样被触动的，还有大国工匠人才、全国劳动模范、福建联合石油化工有限公司仪表控制协调员张肇宏。在泉州技师学院永春校区，无人机编队正轻盈升空，3D打印设备发出细微的嗡鸣。“职业教育只有‘因产而设、以用为本’，才能垒实产业发展的‘人才蓄水池’。”他感慨道。眼前这些与低空经济、智能制造紧密相关的新兴专业，正以“产教融合、校企协同”的模式，为鞋服、石化、装备制造等本土特色产业，蓄下一池活水。
这样的“行走课堂”，正是泉州市职工技术协会会长办公会的鲜明特色。一场场脚沾泥土、身入车间的沉浸研学，让劳模工匠们在不同产业的创新密码中穿行，在眼见为实中碰撞火花，凝聚起服务发展、实干争先的深层动力。
深学细悟：在思想的熔炉里淬炼共识
实地研学是眼界的打开，而随之而来的交流研讨，则是思想的淬炼。研读重要文章，每场会议均设置了集中学习环节，引领与会代表找准创新坐标、扛起使命担当。
“深耕石雕行业前沿，让智能化与传统工艺深度融合，这条路必须走。”“当下最缺的是复合型人才，技术与技能要协同创新，才能实现真正的交叉融合。”“数字机械不能只停留在概念层面，得在车间一线‘落地生根’、变成生产实效。”……来自制茶、石雕、机械制造、职业教育等领域的劳模工匠围桌而坐，结合岗位实际畅谈感悟。没有空话套话，句句都是“干货”。思想的熔炉里，个人的灼见汇成集体的智慧，共识在交流中凝聚，路径在碰撞中愈发清晰。
制度护航：让创新从“一阵火”变成“长流水”
如果说实地研学是沃土、深学细悟是阳光，那么会长办公会这项常态化制度，就是让创新之树常青的活水。翻开2025年以来的会议记录，一条清晰的路径跃然纸上：从晋工机械智能化生产车间学习产业转型经验，到丰泽育成基地探秘数字机械与智慧养老前沿技术，再到永春探访特色花卉种养、传统酿醋工艺创新成果——每一季度的会长办公会，都紧扣当地产业脉搏，却始终锚定“发展新质生产力”这一核心命题。
在晋工机械，劳模工匠们实地参观智能化生产车间。黄丹萍摄
制度化的运转，结出了沉甸甸的果实。2025年，泉州职工创新成果获省级以上技术创新奖326项，1项专利参评中国专利奖、4项创新成果和8位发明人参评全国发明创业奖。数字的背后，是会长办公会常态化机制下，劳模工匠“站C位、当主角”的生动实践——他们不仅是技术攻关的排头兵，更成为创新创造的组织者、人才的“传帮带”者。
今后，泉州市职工技术协会将继续做深做实会长办公会制度，以季度为节点、以产业为切口，把“行走课堂”延伸到更多县域特色产业一线。不断健全职工知识产权全链条保护体系，推动“五小”创新项目从征集评审向落地转化深度延伸。组织更多劳模工匠走进企业车间、田间地头，在技术协作与人才“传帮带”中持续发挥“头雁效应”，引领全市广大职工为加快建设21世纪“海丝名城”，奋勇争先推进中国式现代化泉州实践凝聚起磅礴“泉工力量”。（王子凡）
倍悦网提示：文章来自网络，不代表本站观点。
